ESG比肩全球台灣大獲選S&P Global永續年鑑全球前5%企業

連續8度入選名列頂尖排行次數最多的台灣電信業者

台灣大哥大落實永續發展，ESG表現比肩全球，從全球超過7,690家受評企業中脫穎而出，連續8度入選《S&P Global永續年鑑》(S&P Global Sustainability Yearbook 2025)，名列全球前5%，為獲選S&P Global永續年鑑評比頂尖排行最多次數的台灣電信業者。

▲台灣大持續擴大再生能源布局，如支持中研院地熱能、海洋能與去碳燃氫等潔淨能源開發計畫，並加入「富邦能源綠能投資平台」等，一同為全球氣溫上升控制在攝氏1.5度以內而努力。(台灣大哥大總經理林之晨)

《S&P Global永續年鑑》為全球最具指標性的ESG評比之一，根據道瓊永續指數(DJSI)採用的企業永續評鑑(Corporate Sustainability Assessment, CSA)，從經濟、環境及社會三大面向評估企業的永續發展能力。

台灣大於營運過程中落實減碳，提前6年於2024年達成IDC雲端機房100%再生能源使用，並掌握國際自然碳匯發展趨勢，推動藍碳復育；在防範詐騙與隱私保護領域，應用AI技術，強化網路韌性與用戶安全，進一步提升數位競爭力，多次入選《S&P Global永續年鑑》，彰顯其公司治理、環境管理及新能源布局、數位安全與AI創新等ESG策略佈局獲肯定。

台灣大董事長蔡明忠：以「價值創造」為核心用「科技」守護美好擴大永續倡議與行動

台灣大哥大董事長蔡明忠表示，入選《S&P Global永續年鑑》肯定了台灣大在ESG領域的努力，也激勵台灣大全體同仁持續以「價值創造」為核心，用「科技」守護美好，擴大永續倡議與行動。

▲台灣大哥大ESG表現比肩全球，獲選《2025 S&P Global永續年鑑》全球前5%企業，董事長蔡明忠：「以『價值創造』為核心，用『科技』守護美好，擴大永續倡議與行動。」

根據世界經濟論壇發布之《2025全球風險報告》，氣候危機、生物多樣性喪失與社會不平等長期風險日益嚴峻，台灣大發揮資通訊核心能力，攜手產官學，以實際行動回應全球環境挑戰，並投入自然碳匯研究，推動全球首創紅樹林複合式養殖負碳技術「台灣大藍碳紅樹林復育計畫」，「藍碳生態系」是地球生物圈最大碳匯之一，台灣大贊助15位學者教授，展開8項子計畫，將在今年5月於「台江國家公園」內的廢棄魚塭，種植3,000棵紅樹林，預估每一公頃紅樹林每年可吸收77公噸二氧化碳，期達到減緩氣候變遷、保護生物多樣性、土地活化及國土保育的目標，為下一代留下更美好的未來。

▲台灣大推動全球首創紅樹林複合式養殖負碳技術「台灣大藍碳紅樹林復育計畫」，將在今年5月於「台江國家公園」內的廢棄魚塭，種植3,000棵紅樹林，預估每一公頃紅樹林每年可吸收77公噸二氧化碳。

透過淨零科技、儲能、電動車充電服務邁向2050淨零排放

▲台灣大承諾2030年前實現全公司交通載具100%電動化(EV100)，2040年達到全公司100%使用再生能源(RE100)，2050年達成淨零碳排(Net Zero)。

台灣大哥大強化氣候相關的資訊揭露，發布TCFD報告書，鑑別氣候變遷風險與機會，並以「控制升溫在1.5°C」為情境，設定2050淨零排放目標，成為全亞洲第一家通過科學基礎目標倡議組織(Science-Based Targets initiative, SBTi)審查的科技電信業者。至今提前6年達成IDC雲端機房100%使用再生能源，整體綠電使用比例已超越原先設定的10%目標，更計畫在2025年提升至17%，超過原定的15%目標。

台灣大同時透過儲能、淨零科技，擴大再生能源布局。支持中研院地熱能、海洋能與去碳燃氫等潔淨能源開發計畫，於2023年成功發出「去碳燃氫」第1度電；與泓德能源合作，由旗下星星電力轉供約6,700萬度綠電，強化台灣大營運據點的綠電應用；加入「富邦能源綠能投資平台」，借重泓德能源的技術與經驗，投資380MW光電案場以及開發354MW儲能案場，一同為全球氣溫上升控制在攝氏1.5度以內而努力。

另外，台灣大承諾2030年前實現全公司交通載具100%電動化(EV100)，深化「Taiwan Mobility」策略，推動MyCharge電動車充電服務，在全台各地設置超過60座充電站，總計400多個充電樁，擴大電動車普及，降低碳排放。

擁抱AI、RPA 成為能駕馭AI的新時代「超人」

台灣大迎接AI時代，推出「超人計畫」，培育跨域π型人才，導入AI、RPA(Robotic Process Automation)等工具，減少員工重複性的工作量，有更餘裕時間專注於高價值任務；推動彈性工時與每月10日居家上班的混合(Hybrid)工作模式，提供優於法令標準的12萬元生育津貼、10周有薪產假等及「持股信託2.0」計劃等福利，提供員工安心工作的職場，展現台灣大對人才永續發展的承諾。

AI打詐保護2.82億筆交易隱私「種福電」綠電收益轉化為愛心綿延20年

台灣大運用AI科技，以實際行動解決社會問題，透過「反詐戰警」和「安心Call」服務，從源頭防堵詐騙，上線至今已成功偵測超過3億個可疑網域、保護2.82億筆交易隱私；並投身「Coding Fun 偏鄉玩程式」等偏鄉科技賦能計畫，帶領台灣大同仁運用工作之餘，擔任志工於偏遠地區國小舉辦超過30場營隊，共計964位孩童參與，打開孩子們的科技知識大門。

▲台灣大投身偏鄉科技賦能計畫「Coding Fun 偏鄉玩程式」，於偏遠地區國小舉辦超過30場營隊，共計964位孩童參與，打開孩子們的科技知識大門；2024年第八屆「Coding Fun偏鄉玩程式」虛實整合「無人機」程式教育與「生成式AI」課程。

更連續8年推動創新綠能公益專案「種福電」，串連供應商、消費者等利害關係人，推動綠能倡議，扶助社福團體，累計參與捐款總人次破萬，實募金額達3,695萬元，累計建置655 kW太陽能系統，預估20年累積收益可達8,946萬元及產生1,404萬度綠電，減碳效益超過7,406公噸。

▲台灣大連續8年推動創新綠能公益專案「種福電」，串連利害關係人推動綠能倡議，扶助社福團體；2024年透過種福電計畫支持「博幼社會福利基金會」，提供20年穩定的綠電收益，守護偏鄉孩童的未來。

台灣大落實永續發展，榮獲國內外專業機構肯定，於國際權威性財經媒體《機構投資人》雜誌「2024年度亞洲最佳管理團隊」評比中，連續2年獲頒全產業「最受尊崇企業」；連續8年入選DJSI世界指數(DJSI World)，位列全球電信業前3名；連續7年入選國內首檔結合ESG與財務指標的「臺灣永續指數」；連續5年獲全球最大碳揭露組織CDP評比最高等級A，且在16大評分類別中獲得13項最高評級A，佔比逾八成，為台灣大CDP成績歷史新高。